Результаты анкеты
«Анализ текущего уровня взаимодействия и коммуникации между педагогами»
В рамках реализации проекта
«Вместе к успеху: командная работа и повышение профессиональной компетенции педагогов»
Авторы:
Сафронова Т.А., старший воспитатель
Евраш Н.Н., инструктор по физической культуре
Гребенюк Н.А., учитель-логопед
Веревкина А.Н., учитель-логопед
Кузнецова С.В., педагог-психолог
В анкетировании приняли участие 44 педагога МБДОУ д/с № 489
№ п/п | Вопросы | Результаты |
1 | Насколько Вы довольны уровнем общения внутри коллектива? | 68,2 % (30 чел.) довольны 31,8 % (14 чел.) не очень довольны 0 % не довольны |
2 | Чувствуете ли Вы поддержку со стороны коллег при решении рабочих задач? | 52,3 % (23 чел.) Помощь при подготовке к конкурсам профессионального мастерства 40,9 % (18 чел.) Помощь в подготовке к выступлению (РМО, ГМО и т.д.) 59,1 % (26 чел.) Помощь или совместное участие в разработке методического продукта (программа, проект и т.д.) |
3 | На сколько легко Вам обратиться к коллегам за помощью или советом? | 95,3 % (41 чел.) легко 2,3 % (1 чел.) трудно 2,3 % (1 чел.) не всегда легко |
4 | Получаете ли Вы комментарии (положительные/отрицательные) от коллег о результатах своей профессиональной деятельности? | 63,6 % (28 чел.) да, из них 4 человека ответили положительные комментарии и 2 человека, что комментарии, как положительные, так и отрицательные 34,1 % (15 чел.) нет 2,3 % (1 чел.) оба варианта, как отрицательные, так и положительные |
5 | Возникают ли у Вас недопонимания/конфликты с членами коллектива? | 88,6 % (39 чел.) нет 9,1 % (4 чел.) да 2,3 % (1 чел.) да, взаимодействие внутри группы периодами |
6 | Насколько эффективно, по вашему мнению, разрешаются конфликты в коллективе? | 75 % (33 чел.) эффективно 13,6 % (6 чел.) неэффективно 2,3 % (1 чел.) воздержался 6,8 % (3 чел.) в конфликтах не участвую 2,3 % (1 чел.) не всегда эффективно |
7 | Что Вы хотели бы улучшить в коммуникации и взаимодействии внутри коллектива? (ваш ответ) | 27,3 % (6 чел.) всё устраивает 22,7 % (5 чел.) затрудняются ответить 13,6 % (3 чел.) повысить доверие, отзывчивость 13,6 % (3 чел.) быть добрее и не обсуждать других «за спиной» 9,1 % (2 чел.) проводить мастер-классы и другие мероприятия для педагогов 4,6 % (1 чел.) больше уважения от руководства 4,6 % (1 чел.) наладить взаимодействие между педагогами и младшими воспитателями 4,6 % (1 чел.) уметь договариваться, не навязывая своё мнение
|
Итоги опроса показали, что в целом коллектив ценит доброжелательную атмосферу и готовность коллег прийти на помощь.
Большинство сотрудников (68,2%) удовлетворены уровнем общения в команде, и подавляющее большинство (95,3%) без труда обращаются за поддержкой или советом. Это подтверждается и тем, что почти 90% опрошенных не сталкиваются с конфликтами. Когда же недопонимания возникают, большинство (75%) считают, что они разрешаются эффективно.
Коллеги активно помогают друг другу в различных рабочих ситуациях, будь то подготовка к конкурсам, выступлениям или совместная разработка методических материалов. При этом, более половины опрошенных (63,6%) получают обратную связь о своей работе, хотя и не всегда в полной мере.
Тем не менее, есть и зоны для роста. Часть сотрудников (31,8%) хотели бы улучшить текущее общение, а некоторые (22,7%) затрудняются с конкретными предложениями. Среди пожеланий звучат просьбы о повышении доверия и отзывчивости, более уважительном отношении друг к другу, а также о налаживании взаимодействия между разными категориями сотрудников. Также есть предложения по проведению совместных мероприятий и развитию навыков конструктивного диалога.