Результаты анкеты

«Анализ текущего уровня взаимодействия и коммуникации между педагогами»

В рамках реализации проекта

«Вместе к успеху: командная работа и повышение профессиональной компетенции педагогов»

Авторы:

Сафронова Т.А., старший воспитатель

Евраш Н.Н., инструктор по физической культуре

Гребенюк Н.А., учитель-логопед

Веревкина А.Н., учитель-логопед

Кузнецова С.В., педагог-психолог

В анкетировании приняли участие 44 педагога МБДОУ д/с № 489

№ п/п

Вопросы

Результаты

1

Насколько Вы довольны уровнем общения внутри коллектива?

68,2 % (30 чел.) довольны

31,8 % (14 чел.) не очень довольны

0 % не довольны

2

Чувствуете ли Вы поддержку со стороны коллег при решении рабочих задач?

52,3 % (23 чел.) Помощь при подготовке к конкурсам профессионального мастерства

40,9 % (18 чел.) Помощь в подготовке к выступлению (РМО, ГМО и т.д.)

59,1 % (26 чел.) Помощь или совместное участие в разработке методического продукта (программа, проект и т.д.)

3

На сколько легко Вам обратиться к коллегам за помощью или советом?

95,3 % (41 чел.) легко

2,3 % (1 чел.) трудно

2,3 % (1 чел.) не всегда легко

4

Получаете ли Вы комментарии (положительные/отрицательные) от коллег о результатах своей профессиональной деятельности?

63,6 % (28 чел.) да, из них 4 человека ответили положительные комментарии и 2 человека, что комментарии, как положительные, так и отрицательные

34,1 % (15 чел.) нет

2,3 % (1 чел.) оба варианта, как отрицательные, так и положительные

5

Возникают ли у Вас недопонимания/конфликты с членами коллектива?

88,6 % (39 чел.) нет

9,1 % (4 чел.) да

2,3 % (1 чел.) да, взаимодействие внутри группы периодами

6

Насколько эффективно, по вашему мнению, разрешаются конфликты в коллективе?

75 % (33 чел.) эффективно

13,6 % (6 чел.) неэффективно

2,3 % (1 чел.) воздержался

6,8 % (3 чел.) в конфликтах не участвую

2,3 % (1 чел.) не всегда эффективно

7

Что Вы хотели бы улучшить в коммуникации и взаимодействии внутри коллектива? (ваш ответ)

27,3 % (6 чел.) всё устраивает

22,7 % (5 чел.) затрудняются ответить

13,6 % (3 чел.) повысить доверие, отзывчивость

13,6 % (3 чел.) быть добрее и не обсуждать других «за спиной»

9,1 % (2 чел.) проводить мастер-классы и другие мероприятия для педагогов

4,6 % (1 чел.) больше уважения от руководства

4,6 % (1 чел.) наладить взаимодействие между педагогами и младшими воспитателями

4,6 % (1 чел.) уметь договариваться, не навязывая своё мнение

 

Итоги опроса показали, что в целом коллектив ценит доброжелательную атмосферу и готовность коллег прийти на помощь.

Большинство сотрудников (68,2%) удовлетворены уровнем общения в команде, и подавляющее большинство (95,3%) без труда обращаются за поддержкой или советом. Это подтверждается и тем, что почти 90% опрошенных не сталкиваются с конфликтами. Когда же недопонимания возникают, большинство (75%) считают, что они разрешаются эффективно.

Коллеги активно помогают друг другу в различных рабочих ситуациях, будь то подготовка к конкурсам, выступлениям или совместная разработка методических материалов. При этом, более половины опрошенных (63,6%) получают обратную связь о своей работе, хотя и не всегда в полной мере.

Тем не менее, есть и зоны для роста. Часть сотрудников (31,8%) хотели бы улучшить текущее общение, а некоторые (22,7%) затрудняются с конкретными предложениями. Среди пожеланий звучат просьбы о повышении доверия и отзывчивости, более уважительном отношении друг к другу, а также о налаживании взаимодействия между разными категориями сотрудников. Также есть предложения по проведению совместных мероприятий и развитию навыков конструктивного диалога.

This site was made on Tilda — a website builder that helps to create a website without any code
Create a website